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cplt:registradoPor	DIRECCIÓN GENERAL DE MOVILIZACIÓN NACIONAL
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cplt:descripcion	DIRECCIÓN GENERAL DE MOVILIZACIÓN NACIONAL, DEPTO. RECURSOS HUMANOS, CON EL SR. LUIS URIBE JERÍA, TELEFONO 224413860
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cplt:datosActivos	Cristian Rodríguez - Veronica Noelia Flores Suarez -
cplt:datosMaterias	Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. - Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. -
cplt:datosPasivos	Rodrigo Zenteno: Otro: DIRECCIÓN GENERAL DE MOVILIZACIÓN NACIONAL -
cplt:datosRepresentados	SOCADEH LTDA
cplt:observaciones	Asunto: Realizar la presentación de nuestros servicios que contamos en la tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas. Nuestros servicios incluyen los siguientes procesos: 1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group. 2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes. 3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo. 4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado. 5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller.
cplt:presenteRepresentado	SOCADEH LTDA
cplt:lugar	Santiago
cplt:materia	Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.
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