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  • al0015645691
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  • Su reunión fue atendida por don Nicolas Ratto, Jefe del Departamento de Prospección Laboral de la Subsecretaría del trabajo. Esta se realizo por videollamada vía zoom.
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  • 2022-08-25T15:30:00
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  • 2022-09-06T14:40:15.643
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  • 2022-09-06T14:40:15.643
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  • Enzo Napoli -
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  • Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. -
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  • Nicolás Ratto: Otro: SUBSECRETARÍA DEL TRABAJO -
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  • Uber Chile SpA
cplt:observaciones
  • La empresa busca comentar los avances que lleva en la implementación de la ley 21.431, expresar algunas dudas y resquemores sobre otros temas. Se comenta que la aseguradora esta en proceso de inscripción de póliza en la CMF, luego de eso la empresa hará el contrato. Se señala que tendrán un partner tecnológico (plataforma) que permitirá que las boletas sean emitidas automáticamente ( viaje terminado, boleta emitida) por tanto, la emisión será por cada servicio al usuario. Las boletas solo tendrán el saldo al conductor. Uber sostiene que , si bien, los conductores firman un convenio con Uber, la relacion sigue siendo entre usuario y conductor. se señala la necesidad de comunicación: falta que todos los actores institucionales ( estado y empresas) realicen una campaña comunicacional que aclare las dudas para conductores, repartidores y usuarios, comenzando con la necesidad de realizar la gestión de iniciación de actividades en el servicio de impuestos internos. Se reitera que si una persona trabaja para varias empresas de plataforma digital, es altamente probable que se genere una duplicación de entrega de EPP ( un mismo trabajador recibiendo el mismo EPP por cada empresa). sin prejuicio de esto, las empresas deben cumplir con entregar los EPP adecuados, tal como establece la normativa. Las empresas quedan en libertad de establecer el mecanismo de recuperación de tales elementos para evitar su mal uso y señalan que lo evaluaran. Se expresa que se mantendrán los canales abiertos y el dialogo debe continuar.
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  • Video Conferencia
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