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  • al0034374481
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  • Plataforma Virtual Teams
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  • 2020-09-16T12:00:00
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  • 2020-10-02T18:30:10.41
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  • 2020-10-02T18:30:10.41
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  • Alfredo León Ramírez - Gustavo Urrutia León - Ingrid Villa Cortés -
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  • Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. -
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  • Cristian Chahuán: Director regional de servicio público: DIRECCIÓN DEL TRABAJO -
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  • Alfredo León Ramírez - Ingrid Villa Cortés - Marketing Relacional UpCom Ltda.
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  • Representar a la autoridad administrativa los problemas que se vienen sucediendo entre Upcom Ltda. y las autoridades y fiscalizadores de la Inspección del Trabajo de Valparaíso, a fin de buscar forma de mejorar relación entre la empresa y dichas autoridades, para beneficio de Upcom Ltda. y sus trabajadores. Reunión realizada en fecha y hora acordada vía remota. En la reunión, los representantes de la Empresa Upcom Ltda., manifiestan sus incomodidades frente a los diversos procedimientos de fiscalizaciones y sanciones administrativas de los cuales han sido objeto en el último tiempo por parte de este servicio, por lo que además presentan minuta con detalle de lo acontecido. Comentan, que no habrían tenido la oportunidad de corregir lo detectado antes de ser cursadas la multas y que según sus apreciaciones fueron mal aplicadas, por lo que fueron reclamadas judicialmente. De acuerdo a lo anterior, se hace mención a los procedimientos de activación de las comisiones de fiscalizaciones ante denuncias por incumplimiento laboral; así como también al marco jurídico y administrativo de rige las actuaciones y las facultades de la Dirección del Trabajo. Sin perjuicio de lo anterior, en razón a la disposición a manifestar voluntad de corregir y evitar nuevos conflictos por denuncias, se sugiere utilizar la herramienta del diálogo social con los distintos actores dentro de su organización, estableciendo mesa de trabajo tripartita de carácter voluntaria, instancia que podría favorecer algún tipo de acercamiento entre las partes y/o solución alternativa a las materias que han sido denunciadas u otras que podría ser detectadas en la misma instancia, con el objeto de corregir el posible incumplimiento de la normativa laboral. Finaliza la reunión entregando contacto de Coordinadora de Relaciones Laborales (s) para gestionar en el futuro Mesa de Trabajo.
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  • Video Conferencia
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