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  • al0035019671
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  • por encargo de Sra. Directora del Trabajo su solicitud de audiencia ha sido derivada a la Sra. Luz Mariela Venegas, Jefa del Departamento de Relaciones Laborales (S) de la Dirección del Trabajo, quien la atenderá por videoconferencia o teams.
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  • 2021-11-17T22:00:00
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  • 2021-12-06T13:49:22.597
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  • 2021-12-06T13:49:22.597
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  • ELIZABETH SOTO MUÑOZ - Isabel Noches - Mitzi Badilla -
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  • Elaboración, dictación, modificación, derogación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes, y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos -
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  • Luz Venegas: Otro: DIRECCIÓN DEL TRABAJO -
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  • FEDERACION FEISAF - FEDERACION NACIONAL BCI
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  • Solicitan información referente a una denuncia por vulneración de derechos fundamentales que interpusieron por la misma causal en la DRT Metropolitana Poniente, atendido que se les informó que no procedía volver a denunciar al empleador por los mismos hechos contenidos en la causa señalada. Indican que eso lo hicieron hace meses y que no han recibido información al respecto por parte de la abogada a cargo del caso. En lo que respecta al Sindicato de Isapre Consalud, indican que en el día de ayer la dirigenta Elizabeth Soto al acudir a interponer una denuncia por prácticas desleales en el proceso de negociación que está llevando la organización, le señalaron que todas las denuncias de este tipo las tenía que hacer por correo electrónico, indicándole que el abogado no la podía atentes en ese momento. La señora Isabel Noches indicó el ingreso de una denuncia vía web individualizándose como trabajadora, por cuanto aquella no permite el ingreso de denuncias por parte de dirigentes sindicales, contra la empresa Nueva Más Vida, señalando que estaría infringiendo las normas de protección respecto al covid y obligando a concurrir a registrar horario a trabajadores afectos al art. 22 del CT. Al respecto solicitan se verifique el estado de la fiscalización. La Sra. Noche, Presidenta del Sindicato Nueva Más Vida, hizo presente que hay temas pendientes sobre denuncias por vulneración de derechos fundamentales y una denuncia por infracción al protocolo covid. Sin embargo solicita se articule una mesa de trabajo con la empresa a efectos de solucionar esos y otros temas vinculados a la inexistencia de relación entre la empresa y los dirigentes.
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  • Video Conferencia
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