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  • Agustina #1253, piso 8°, Oficina 807 Santiago – Chile Tel: +56 226749502
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  • 2023-11-30T15:00:00
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  • 2023-12-06T20:19:34.67
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  • 2023-12-06T20:19:34.67
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  • Ignacio Garcia -
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  • Elaboración, dictación, modificación, derogación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes, y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos -
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  • Jorge Meléndez: Otro: DIRECCIÓN DEL TRABAJO -
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  • San Vicente Terminal Internacional
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  • Desarrollo de la reunión: El Gerente San Vicente Terminal Internacional de Recursos Humanos plantea: 1. Que viene en búsqueda de claridades sobre la resolución emitida por la Dirección Regional del Trabajo Bio Bio que rechaza la solicitud evacuada por la empresa de sistema excepcional de distribución de jornada y descanso en el terminal portuario de San Vicente Terminal Internacional. 2. Advierte, en primer término, que en la región existe una sobreoferta de terminales portuarios, lo que redunda en que una progresiva disminución de cargas. 3. Lo anterior, se intensificó a partir del mes de septiembre del año 2021 en donde se produce una baja de cargas, impactando en el denominado bono turno de los trabajadores permanentes. 4. Por otro lado, deja constancia que el Sindicato Naves (trabajadores permanentes) hizo una denuncia exigiendo el cumplimiento de los 24 turnos garantizados; el pago y recompensa de días y domingos trabajados. 5. Luego, indica que con fecha 29.12.22 es multa por un total de 120 UTM, por los siguientes ítems: 1- Falta de desglose de liquidación 2- Problemas marcaje 3- Descansos (trabajadores permanentes prestaban servicios 7 días seguidos) 4- Turno alternado de trabajadores permanentes (total 14 horas, por día) 6. Solicitan se deje constancia que a raíz del punto 3- de descansos, el Sindicato Naves interpuso demanda judicial exigiendo compensación por el séptimo día trabajado. 7. Asimismo, dejan constancia que el Sindicato Naves hasta no hace mucho era el exclusivo proveedor de grueros, circunstancia que se vio alterada debido a que, por la imposibilidad de practicar turno alternado, no fue suficiente la dotación de este sindicato, siendo necesario incorporar grueros bajo modalidad eventual. Esta situación generó una paralización por parte del Sindicato Naves que, según indica, no fue secundada por el resto de organizaciones sindicales. 8. Retomando la solicitud de Jornada Excepcional de agosto de 2023, la empresa considera que ésta fue bien rechazada porque no es posible hacer calzar turno alternado en el máximo de 12 horas.
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