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cplt:observaciones	- Las modificaciones legales no salen completas porque da lugar a interpretaciones.. La Dirección del Trabajo tiene que trabajar sobre lo que hay. - Les preocupa el tema de 40 horas. Su expectativa es que igual a la modificación de 48 a 45 horas. - Hicieron análisis de que pasa en 10 años más con esta ley y les preocupa las 52 horas que se transformen en compensaciones con vacaciones, eliminando las horas extras. - La facultad del empleador de establecer los tipos de jornada perjudica a los trabajadores que se verán obligados a sumirlas por que van a estar en el reglamento interno. -Despidos a dirigentes sindicales donde no existe el cumplimiento de la Ley sin castigo por el incumplimiento.
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