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| - oficina 901 edificio Newen Gral Mackenna 555
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cplt:datosActivos
| - CRISTIAN RODRIGO RIOS CASTRO - Juan Ramírez - LEONARDO FUENTEALBA -
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cplt:datosMaterias
| - Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. - Elaboración, dictación, modificación, derogación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes, y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos -
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| - Ricardo Andres Cuyul Soto: Jefe de servicio: SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE SALUD REGIÓN DE LA ARAUCANÍA -
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cplt:observaciones
| - 1.- Situaciones que afectan a los funcionarios/as de la SEREMI de Salud de la Región de La Araucanía.RESUMEN DE AUDIENCIA REALIZADA:audiencia del lobby solicitada por D. Eduardo Ramirez, realizada el día 03 de octubre de 2024 a las 08:40 hrs, en la oficina del SEREMI de Salud, se informa lo siguiente:Participan:D. Eduardo Ramírez, Dirigente AGREFASAD. Cristian Rios, Dirigente AGREFASAD. Andres Cuyul, SEREMI de SaludD. Fernando Candia, Encargado Relaciones Laborales.D. Werner Schalchi, jefe Depto. Jurídico.D. Lilibeth Navarrete, jefa del Departamento de Gestión y Desarrollo de las PersonasSe abordan las siguientes temáticas:Traslado de funcionarios/as de epidemiologia: Se plantean consideraciones en la forma como se trabajo el traslado (comunicación con equipo e información del estado de arriendo de ese piso). De parte de la autoridad se detalla todas las gestiones realizadas desde el termino de la alerta sanitaria (solicitud de continuidad, prorrogas de la dependencia) además, de los argumentos técnicos fundamentados desde el MINSAL.Mesa de movilidad: se actualizó de las acciones realizadas por parte de la autoridad, se envió información de los funcionarios/as con la fundamentación requerida para el envío a DIPRES. Además, se envió una propuesta de subida de grado para la revisión por parte de la DIFAI (en espera de una respuesta).Situación de Sumario de D, Alvaro Monje: Se informa que aún está en el MINSAL en el Área Jurídica.Se solicita la información de los cargos pendientes a concurso, esto se debe ver en la mesa de relaciones laborales.
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