| Attributes | Values |
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| - Chacabuco 700, tercer piso.
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| cplt:datosActivos
| - Claudia Paradines Jara - LEONARDO BORQUEZ - Lilian Elizabeth Vidal Asenjo - TERESA SOLIS -
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| cplt:datosMaterias
| - Ninguna de las anteriores. -
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| cplt:datosPasivos
| - Claudio Arturo Méndez Valenzuela: Secretario regional ministerial: Secretaría Regional Ministerial de Salud Región de Los Ríos -
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| cplt:datosRepresentados
| - Claudiajacqueline pradinesjara - Leonardo Bórquez - Lilian Elizabeth Vidal Asenjo - TERESA SOLIS
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| cplt:observaciones
| - Situación crítica de falta de recursos humanos con responsabilidad administrativa en Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias, OIRS. 1. Tema: Situación crítica de falta de recursos humanos con responsabilidad administrativa en Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias, OIRS. 2. Se valora el esfuerzo de Planificación en el sentido de reformular un plan de contingencia para enfrentar la situación de falta de recursos que arrastra OIRS. También, se reconoce y agradece el apoyo de la sección de Alimentos, que el departamento de Acción Sanitaria dispone cada vez que ha sido solicitado. 3. Se trata de soluciones temporales y sujetas a la disposición eventual de funcionarios/as que ya tienen una alta demanda de compromisos y funciones designadas a las cuales responder en sus propias secciones. 4. Se deja constancia de la urgente necesidad de cambiar la situación contractual de la funcionaria de OIRS, desde honorarios a contrata, dada la función crítica que cumple la ORIS para la institución. Función que se ha visto negativamente impactada debido a que dos de sus funcionarios deben responder a compromisos propios de la función: auditoría de calidad, encargado de Buenas Prácticas Laborales y dirigencia gremial, compromisos que requieren de tiempo fuera de la oficina, quedando la funcionaria que no tiene responsabilidad administrativa a cargo de la atención de público. 5. Seremi manifiesta su preocupación y compromiso de avanzar en los temas que se arrastran respecto de las limitaciones en OIRS.
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