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| cplt:datosActivos
| - Jessica Fuentes Santander -
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| - Paola Aravena Lopez - Paulina Burnás González - Vlady Sestan Ivandic -
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| cplt:datosMaterias
| - Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. -
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| - Claudia Donaire: Jefe de gabinete: Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género -
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| - Federación de Sindicatos del Petróleo y Afines
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| cplt:observaciones
| - Presentación a la Ministra de las Dirigentas Sindicales de ENAP. Planteamiento de realidad de las Mujeres en ENAP. Implementación de Mesas de Género y estructura de Género. acta: Siendo las 17:00, se da inicio a audiencia solicitada en el marco de Ley de Lobby, para dara conocer las debilidades de seguimiento de políticas y acciones de igualdad de género en la empresa ENAP, la falta de continuidad del trabajo de implementación de la Norma NCh 3262 en los últimos años y en general, la necesidad de contar con un Gobierno corporativo más comprometido con las temáticas de género e inclusión. Se consultan los lineamientos estratégicos del MMEG para el período presidencial, los que son resumidos, además de entregarse PPT con todos ellos.También se analiza la situación del Gobierno Corporativo que, en la actualidad, tiene 2 cargos vacantes que deben ser provistos por designación de las nuevas autoridades. Se solicita que se interceda por que la designación recaiga en 2 mujeres.Las dirigentes asistentes invitan a las autoridades del MMEG a las oficinas de la empresa y ponen a disposición del ministerio las instalaciones de la Federación en Concón y Biobío, para actividades masivas que se organicen para las mujeres y trabajadoras. Se da término a la audiencia a las 19:30horas
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