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  • bb0017362571
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  • Catedral 1401, piso 3
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  • 2024-08-29T12:20:00
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  • 2024-10-02T17:01:55.557
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  • 2024-10-02T17:01:55.557
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  • Danitza Johanna Román Becerra - Jilwer Arroyo - Patricia Jara - Silvia Silva -
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  • Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. -
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  • Claudia Donaire: Jefe de gabinete: Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género -
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  • Asociación Nacional de Funcionarios de la Junta Nacional de Jardines Infantiles / AJUNJI - Danitza Johanna Román Becerra - Jilwer Arroyo - Patricia Jara Jara
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  • Presentación de AJUNJI, de la propuesta de modificación de la ley de planta para las trabajadoras de JUNJI en el marco de la política de Equidad salarial Las dirigentas y dirigentes presentes en la audiencia informan que a partir del compromiso asumido por el Gobierno en el Protocolo de Acuerdo de la Mesa del Sector Público del Reajuste 2023, para el 2024, el gremio AJUNJI con la Subsecretaría de Educación Parvularia cuentan con un espacio de interlocución para analizar modificaciones a la ley de planta de JUNJI, a fin de identificar brechas salariales. El 98% del personal de JUNJI son mujeres, en su mayoría en los estamentos técnicos y auxiliares, con rentas bajas, alcanzando a una fuerza de trabajo de 15.000 trabajadoras/es. Solicitan apoyo para avanzar en la revisión de su ley de planta, para abordar brecha salarial y revisión de su asignación de desempeño de la Ley 19.429. Su propuesta involucra recursos cercanos a los 20 mil millones, un aumento del 5% del presupuesto del servicio, y apunta esencialmente a mejorar los grados de entrada a la escala [auxiliar $505.000.- y técnico/a $598.000.-). El 15 de mayo de 2024 se inició el trabajo de la mesa constituida en la Subsecretaría de Educación Parvularia para analizar la propuesta. Solicitudes: Traspasar la información a la Ministra para obtener su apoyo al análisis de la propuesta.
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  • Presencial
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