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| - Av. Argentina #1595 II piso
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| - Leonard Hormazábal - PAUL IRATCHET -
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| cplt:datosMaterias
| - Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. -
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| cplt:datosPasivos
| - Belguin Cisternas: Otro: CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL ANTOFAGASTA -
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| cplt:observaciones
| - Lo saludo cordialmente, mi nombre es Ariela Pérez Rivera, represento a la empresa Atom Spa, especializada en el desarrollo de sistemas con enfoque en la seguridad escolar y seguridad sanitaria Para este 2025 ofrecemos a su ilustre municipalidad un sistema integral de seguridad relacionado al control efectivo en tres grandes areas: 1. Establecimientos educacionales: contamos con la experiencia y herramientas para potenciar y mejorar el resguardo de los accesos de escuelas, liceo y jardines infantiles con el fin de: a. Evitar el ingreso de personas ajenas al establecimiento. b. Evitar que los estudiantes sean retirados por terceros. Ya que empadronamos con fotografías a apoderados y estudiantes. c. Evitar que personas con órdenes de alejamiento o medidas cautelares ingresen o retiren estudiantes. d. Impedir el acceso al colegio a “terceros” denunciados en contexto de Ley Karin. e. Verificación digital de autorización para salidas pedagógicas ajustado a la nueva normativa SuperEduc. f. Activación y monitoreo de Reglamento Interno para casos de especial gravedad o alta connotación en el área Convivencia Escolar. g. Activación y monitoreo de protocolos basales de la superintendencia de la educación. 2. Cesfam: con la finalidad de resguardar y mejorar la seguridad en los accesos a estos recintos de salud, ofrecemos: a. Sistema de alerta hacia jefaturas y funcionarios(as) en caso de presentarse una persona con orden de alejamiento vigente por causales judiciales; laborales; penales, VIF, Ley Karin, Otras. b. Instalación de botones de pánico. c. Sistema de verificación y control de acceso para pacientes y funcionarios. 3. Municipalidad: con las nuevas normativas asociadas a la ley Karin, el empleador debe resguardar y proteger a sus trabajadores en el contexto de agresiones recibidas por usuarios. Por ello nuestro sistema permite realizar un levantamiento de casos en el contexto de esta ley. A demás de instalar un sistema de alerta temprana que evite la revictimización del trabajador(a) con una APP móvil y controles de acceso digitales. NO SE PRESENTARON A LA RAUNION SOLCITADA, YA QUE ELLOS TENIAN COMPROMISOS. VAN SOLICITARAN NUEVA AUDIENCIA.
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