Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. - Elaboración, dictación, modificación, derogación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes, y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos - Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdos, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluidas sus comisiones. -
Propuesta integral de derechos fundamentales para la nueva constitución e indicaciones de norma relacionados al trabajo, la sindicalización, y la negociación colectiva. DERECHO AL TRABAJO DECENTE Y DIGNO. PROHIBICIÓN DE DESPIDOS ARBITRARIOS. PROTECCIÓN AL TRABAJO: A TRAÉS DE UN ORGANISMO AUTÓNOMO TUTELA ADMINISTRATIVA Y JURISDICCIONAL DE LOS DERECHOS LABORALES. FISCALIZACIÓN LABORAL LIBERTAD SINDICAL: NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y RAMAL COMO DERECHO Y GARANTÍA MÍNIMA. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA: FIJAR UN MÍNIMO E 20% DE REPRESENTACIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES. En síntesis, la organización solicita respaldar su iniciativa. Sin embargo, ya hay al menos 15 propuestas que abordan estos temas. Esta solicitud se basa ya que por Ley el Lobby no han podido reunirse con otros u otras constituyentes. A excepción de las y los de Movimientos Sociales. Se sugiere insistir con constituyentes de la Comisión de Derechos Fundamentales. Enviando a oficina de partes esta, de tal modo de tener un registro de los canales que han sido utilizados.