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cplt:observaciones	Acosos laborales sufridos por trabajadoras Ingreso de la trabajadora por Ley del Lobby en presencia de dos profesionales de apoyo de la seremi. ? La trabajadora llevaba 1 año y 5 meses de trabajo en la empresa Alimentos L´angolo S.A. En octubre del 2023 presenta una denuncia por vulneración de derechos fundamentales, particularmente acoso laboral por parte de otra trabajadora de la empresa. Constituida la Comisión de Fiscalización logró establecer indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales, respecto al derecho a la integridad psíquica y moral y derecho al respeto y protección de la honra del trabajador. ? El pasado viernes 01/02 el abogado particular representante de la trabajadora en cuestión la insta a desistir del proceso de denuncia por vulneración de derechos fundamentales; a la renuncia voluntaria, renuncia al fuero maternal, optando a un finiquito de 4.000.000 (con un total de haberes compuesto por la indemnización voluntaria y feriados legales/proporcionales) ? La trabajadora llevaba 2 meses de fuero maternal, cuando paso el suceso del 01/02. Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social del Biobío Fono: +56 225402680 ? Se sugiere por parte de la DT acudir a la Nulidad de Finiquito, ya que la trabajadora no ha firmado carta de renuncia alguna.
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