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| - Agustinas 1253, piso 10 por problemas sanitarios producto del covid-19, el aforo es de 6 personas. la duración de la reunión es de 45 minutos, aproximadamente.
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| cplt:datosActivos
| - David Barrera - Fabián Caballero - Jorge Gonzalez Gallardo - Julio Hermosilla Muñoz - Lorena Riveros Caceres - Pablo Alarcón -
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| cplt:datosMaterias
| - Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. -
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| cplt:datosPasivos
| - Pablo Zenteno: Jefe de servicio: DIRECCIÓN DEL TRABAJO -
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| cplt:datosRepresentados
| - Fabián Caballero Vergara - Federación Metropolitana Funcionarios Municipales - Jorge Gonzalez Gallardo - Julio Hermosilla Muñoz - Lorena Riveros Caceres - Pablo Alarcón
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| cplt:observaciones
| - 1.- Atribuciones competencia de la Contraloría General de la República versus la Dirección del Trabajo. Consideran que hay competencias que debiesen ser de la D.T. fueros y funcionamientos de las organizaciones, lo que debiese ser parte los pronunciamientos. Reclamación internacional. 2.- Solicitarán pronunciamiento del nuevo modelo relaciones laborales en el estatuto administrativo municipal que no ha sido modificado desde la dictadura. Cuatro pilares normativa data de esa fecha. 3.- Realizaron denuncia en Contraloría, Tesorería General de la República, Superintendencia de Pensiones por la deuda previsional que sostienen las municipalidades (240 millones de pesos) /176. mil millones en el IPS) 4.- Denunciaron ante la Ministra los nuevos estatutos de la CCAFF La Araucana, donde fueron excluidos las organizaciones del sector público del directorio de aquella, que constituyen una gran parte de esa (30 días atrás) 5. critica el funcionamiento de la CC AFF específicamente los directores laborales, donde finalmente son electos empleadores que aparecen contratados como trabajadores por su propia empresa. 6.- incumplimiento convenios internacionales de la OIT 35 y 37, instalación mesas de conciliación (negociación) por el sistema de pensiones. También demandado en la Corte Interamericana de derechos humanos. solicitan que la D.T. observe este proceso. Diferencia con el pago de las remuneraciones desde su contratación. Solicita una definición más política en la última materia (punto 6) 1) Respecto a la situación de competencia entre la Dirección del Trabajo y la C.G.R. se analizará. 2) articular mecanismos o herramientas para contribuir en la discusión de un nuevo estatuto administrativo municipal. 3) solicita remisión de presentación ante la Ministra para analizar con el Ministerio la situación del Consejo de la CCAFF La Araucana al igual que referente a la reclamación ante la OIT
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