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| - Subsecretaria de Salud Pública, Mac-Iver Nº 541 P-3/ teléfono 22 574 04 07/
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| cplt:datosActivos
| - María Elizabeth Guzmán Rubio -
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| - Angélica Lavinia Risco Osses - Claudio Enrique Millaguin Gómez - Elena Vargas Lopez - Ernesto Víctor Rojas Basaure - Jose Barria - PABLO MIGUEL ZARZOLA IBAÑEZ -
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| - Ninguna de las anteriores. -
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| - Jaime Burrows Oyarzún: Subsecretario: SUBSECRETARÍA DE SALUD PÚBLICA -
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| cplt:datosRepresentados
| - María Elizabeth Guzmán Rubio
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| cplt:observaciones
| - ESTADO ACTUAL PROTOCOLO INTERNO Denuncias de Acoso Laboral de coquimbo y Rancagua . Sumarios Mecanismo de reemplazo de cargos vacantes por jubilaciones Convenio PDA y lo que significa la recarga de trabajo en los funcionarios. TEMAS TRATADOS Al momento de solicitar la audiencia no tenían información sobre protocolo hasta antes de la audiencia, por DIFAI. Cuanto tiempo falta para término de proceso? Pidieron varias veces información por lo que solicitan mejor fluidez en comunicación con DIFAI Consulta por proceso de contratación de consultoría. Se generan dudas sobre el proceso de contratación, por falta de información, entienden que en REDES había muchos funcionarios. No hay duda sobre la forma de trabajo del Subsecretario pero se insiste en mejorar las comunicaciones para que no se generen dudas. Preocupa la estabilidad de funcionarios, son seguras las medidas que se ha adoptado, hay un calendario. Preocupación por funcionarios que se jubilan, le interesan que se mantengan los cargos, tienen una propuesta. Los concursos serán en octubre. Sobre acoso, en Coquimbo, Of. de Salamanca hay sumario. No se ha tenido información. Funcionaria con licencia denuncio acoso. Hay otra funcionaria. El problema es que el proceso tarda en iniciar y el clima laboral se enrarece. Se necesita que sea más eficiente. El ambiente se complica por la lentitud de procesos daña el clima laboral. Ej: de COMPIN en V región. El maltratador debe ser alejado de la denunciante. La mayoría de acosados son mujeres Caso de funcionarios de Los Lagos, en particular Sr. Paulo Storjohann Hay 3 dirigentes sumariados de 3 Seremis diferentes, preocupa que sea en calidad de que son dirigentes SUBSE.: -La Ministra pidió que la SRA también lo trabajen, se ha trabajado para que ambas Subsecretaria lo trabajen, es posible que se contrate esa consultoría por lo que el plazo dependería de la licitación en plazos. -Se aclara respecto proceso de contratación que se hace según la Ley, solicita que no tengan duda. -Se recuerda que al momento de cerrar el protocolo en mesa de trabajo no se diferenció participación en la implementación de protocolos, sin embargo el Subsecretario siempre tiene la voluntad de que los funcionarios participen. -No se puede tener fecha. -Es una modificación al decreto debería ser a mediano plazo. -La instrucción es que los cargos se concursen. -No se puede disponer del cargo hasta que se generan vacantes -Se abordara tema en Jornada de Seremis, es posible que se considere concursos en octubre porque es posible que transitoriamente los SEREMIS realicen el proceso de concurso considerando la última fecha de salida de jubilación. -Los cargos serán los respectivos de cada seremis y podrá determinar qué necesidad técnica y/o profesional tengan-. -De acuerdo en que deberán ser más eficiente, por ello se designó a los profesionales quien avanzo pero se acogió a retiro. Se tiene claridad en que se debe designar a una persona encargada para agilizar los sumarios. -Se puede hacer sumarios legalmente y según dictámenes, a dirigentes gremiales.-
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