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cplt:observaciones	Reunión Mensual: -Clima Laboral: Cierre de infomación que deberá entregar DAF, trabajo realizado con ANFUSEA, en estos días en relación a términos de reuniones con DR y NC. y entregar información d contrataciones. -Procedimiento Aumento de Grado:Poner fecha final, para revisión de procedimiento de Aumento de Grados....esto para adelantarnos a la posibilidad que exista esto. -Acoso Laboral : Revisión y cambio al procedimiento de Acoso Laboral y Sexual. En el caso visto la semana pasada se vio que no esta a la altura de lo que se requiere. Nombrar equipo para ello. -Renovación de Contratas: Poner en practica procedimiento existente o revisión de este en base a Dictámenes de Controlaría. -PMG Y CDM, ante los informes de esto se solicita capacitación para todo los funcionarios, ver manera de tener alertas más tempranas a las bajas mostradas en estos indicadores. E indicadores del próximo año, baja en el números de días de EIA. Varios -Información final sobre solicitud de Stefanía Santander -Información fecha de salida de Sra. Adela Chandia, para que DDPP, prepare una despedida.Lo mismo en el caso de María Soto de Magallanes. Asisten de Dirección Ejecutiva Hernán Brücher, Director Ejecutivo. Hernán Joglar, Jefe División de Tecnologías y Gestión de la Información Andrés León, Jefe División de Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana Marcia Riveros, Jefe de División de Administración y Finanzas Eduardo Oelckers, Jefe Gabinete
cplt:presenteRepresentado	Asociación Nacional de Funcionarios del Servicio de evaluación Ambiental
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cplt:materia	Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.
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